Siltajai ziemas saulei atspoguļojot mūsu sākotnējās vēlmes, gadu mija atver jaunu nodaļu.2026. gada 7. februārīI-FLOW rīkoja savu ikgadējo pārskata sanāksmi, korporatīvo apmācību sesiju un pateicības vakariņas. Visi darbinieki pulcējās zem viena jumta, lai pārskatītu sasniegumus, atzīmētu izcilību, stiprinātu spējas un svinētu kopīgu progresu, iezīmējot pārliecinošu soli nākotnē.
Spēcīga atklāšana: kursa noteikšana nākamajam gadam
Pasākums sākās ar siltu saimnieka uzņemšanu, kam sekoja iedvesmojoša uzruna noĢenerāldirektors Ouena kungs, kurš izteica sirsnīgu pateicību par katra I-FLOW darbinieka centību un neatlaidību visa gada garumā.
Pēc tam sekoja nodaļu gada pārskati. Sākot ar tirgus paplašināšanu un ražošanas optimizāciju un beidzot ar pētniecības un attīstības inovācijām un efektīvu iekšējo koordināciju, katra komanda sniedza taustāmus rezultātus un vērtīgas atziņas. Dažādas lomas, viens kopīgs mērķis — visi centieni, katra atbildība saplūda spēcīgā virzītājspēkā uzņēmuma stabilajai izaugsmei.
Pēc tam tika oficiāli paziņots par jaunu personāla iecelšanu amatā. Šīs korekcijas vēl vairāk optimizēja organizatorisko struktūru, precizēja pienākumus un ienesa komandā jaunu enerģiju, liekot stabilu pamatu uzņēmuma stratēģiskajai īstenošanai.
Izcilības godināšana: godinot mūsu paraugus
Apbalvošanas ceremonija atmosfēru pacēla līdz kulminācijai. Tika pasniegtas gan komandu, gan individuālie apbalvojumi, godinot tos, kas parādīja atbildību, inovācijas un centību.
Komandas balvas
-
①Izcila vadības komanda
-
②Izcila atbalsta komanda
Individuālās balvas
-
①Komandas darba balva
-
②Inovāciju balva
-
③Pozitīvas perspektīvas balva
-
④Godprātības un atbildības balva
-
⑤Veltījuma un pilnveidošanās balva
-
⑥ Izcila projekta balva
-
⑦Izcila darbinieka balva
Uzvarētājiem kāpa uz skatuves sirsnīgu aplausu pavadībā, un viņu stāsti kļuva par motivācijas avotu — pierādījumu tam, ka I-FLOW vienmēr tiek pamanīta un novērtēta apņemšanās un profesionalitāte.
Stratēģiska ieskata veidošana: Ceļa stiprināšana nākotnē
Galvenajā runāOuena kungsdalījās padziļinātā ieskatā I-FLOW pārveidē un nākotnes virzienā. Viņš uzsvēra, ka uzņēmums apņēmīgi virzās no tradicionālā ārējās tirdzniecības modeļa uz tehnoloģiju virzītu uzņēmumu.
Pēdējā gada laikā I-FLOW ir:
-
①Optimizēta pārdošanas organizācija un talantu piesaistes mehānisms
-
②Izveidota iepirkumu nodaļa un piegādātāju pārvaldības sistēma
-
③Palielināta rūpnīcas jauda un ražošanas vadība
-
④Palielinātas investīcijas pētniecībā un attīstībā, lai radītu pamatproduktus
-
5. Uzlabota un standartizēta kvalitātes kontroles sistēma
Šīs iniciatīvas ir devušas redzamus rezultātus, tostarp rekordlielu jaunu uzņēmumu izaugsmi, veiksmīgu sadarbību ar galvenajiem nozares klientiem un nepārtrauktu pamatproduktu optimizāciju.
Cilvēku pilnvarošana: veselība un domāšanas veida attīstība
Veselības vadības apmācība
Treneris Li no Čingdao Jūras spēku speciālo dienestu sanatorijas vadīja praktisku nodarbību par zinātnisku vingrošanas paradumu veidošanu. Ar demonstrāciju un vadītas prakses palīdzību darbinieki apguva piemērotu vingrojumu režīmu izveidi un ilgtermiņa fiziskās labsajūtas uzlabošanu, liekot stingru pamatu ilgtspējīgai karjeras attīstībai.
Domāšanas veida un pārmaiņu apmācība
Treneris Bo vadīja nodarbību ar tēmu"Pieņemot pārmaiņas, veicinot izaugsmi."Izmantojot teoriju, gadījumu analīzi un interaktīvu grupu darbu, darbinieki pētīja, kā pozitīvi reaģēt uz pārmaiņām, uzlabot komunikāciju un stiprināt starpnodaļu sadarbību. Pārmaiņas vairs nebija izaicinājums, bet gan kopīga izaugsmes iespēja.
Pateicības nakts: Kopīga svinēšana
Iestājoties vakaram, oficiāli sākās pateicības vakariņas. Norises vieta mirdzēja siltumā un svinībās, darbiniekiem saģērbjoties, reģistrējoties un kopā iemūžinot neaizmirstamus mirkļus.
Viena pēc otras risinājās dažādas aizraujošas programmas, ko mijās ar veiksmīgām izlozēm, kas nepārtraukti uzkurināja atmosfēru. Katra balva bija uzņēmuma pateicības apliecinājums par darbinieku smago darbu un arī cerība uz turpmāku attīstību plecu pie pleca. Smiekli un aplausi savijās, radot siltas atmiņas, kas raksturīgas tikai I-FLOW. Vakaram tuvojoties noslēgumam, visi darbinieki pulcējās uz kopīgu fotoattēlu — vienā kadrā iemūžinot vienotību, uzticēšanos un kopīgās ambīcijas.
Publicēšanas laiks: 2026. gada 12. februāris